En el competitivo mundo laboral de la actualidad, el crecimiento profesional es esencial para alcanzar tus sueños y aspiraciones. Para cualquier cargo resulta fundamental tener una visión clara y un plan bien estructurado que guíe tu desarrollo profesional.

Un “plan carrera” es una herramienta poderosa que puede ayudarte a delinear tus objetivos, identificar oportunidades y trazar un camino hacia el éxito. 

Aquí te presentamos una guía completa para crear uno que te lleve a nuevas alturas en tu profesión.

1. Autoevaluación: Conoce tus fortalezas y debilidades

El primer paso para desarrollar un plan de carrera es realizar una autoevaluación sincera. Identifica tus fortalezas y debilidades, así como tus intereses y pasiones. Pregúntate:

• ¿Cuáles son mis habilidades más destacadas?
• ¿En qué áreas necesito mejorar?
• ¿Qué tareas disfruto más en mi trabajo actual?
• ¿Qué tipo de roles me gustaría asumir en el futuro?

Conocer tus fortalezas y debilidades te permitirá enfocarte en áreas que necesitan desarrollo y aprovechar al máximo tus habilidades innatas.

Tu Plan de Desarrollo Individual (PDI) es una gran herramienta para nutrir estas preguntas. Así, con la metodología 70-20-10, donde el 70 es la experiencia (desempeñarte en un nuevo rol, hacer nuevas tareas, participar en proyectos), el 20 es la exposición (foros, mentorías, sesiones de coaching) y el 10 estudio (podcast, webinars, artículos), podrás tener un desarrollo profesional integral. Te invitamos a que seas constante y sigas trabajando por tus objetivos. 

2. Establece objetivos claros y alcanzables 

Define metas específicas que te deseas alcanzar en diferentes plazos. Las metas a corto plazo pueden parecerse a adquirir una nueva habilidad o completar un curso de formación, mientras que las metas a largo plazo podrían implicar asumir un puesto de liderazgo o especializarte en un área particular.

Para establecer tus metas, utiliza el método SMART: que sean específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo definido. Por ejemplo, en lugar de decir “quiero ser mejor en mi trabajo”, establece una meta como “quiero completar un curso de gestión de proyectos en los próximos seis meses para mejorar mis habilidades de liderazgo”.

Tener objetivos claros te proporciona una hoja de ruta precisa y te mantiene enfocado en lo que quieres lograr.

3. Adquiere nuevas habilidades y conocimientos 

El aprendizaje continuo es vital para el crecimiento profesional. Identifica las habilidades y conocimientos que son más valorados en tu campo y busca oportunidades para desarrollarlos. Algunas ideas que puedes considerar:

• Cursos y talleres
• Certificaciones profesionales
• Seminarios y conferencias
• Libros y recursos en línea

Entre otros recursos, como Imagix Academy, una comunidad que está a nuestra disposición y busca potenciar nuestras capacidades de creación y aprendizaje. En ella convergen contenidos acerca de innovación, emprendimiento, liderazgo, transformación y muchos más.

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4. Construye una red de contactos profesional 

Construir y mantener una red de contactos es crucial para el crecimiento profesional. Participa en eventos de la industria, uniones profesionales y grupos de interés. Aprovecha plataformas como LinkedIn para conectar con colegas y líderes del sector.

Una red sólida puede abrirte puertas a nuevas oportunidades, ofrecerte apoyo y proporcionarte recursos valiosos.

5. Toma la Iniciativa: busca nuevas oportunidades 

No esperes a que las oportunidades lleguen a ti; búscalas activamente. Esto puede significar ofrecerte voluntario para proyectos adicionales, asumir responsabilidades fuera de tu rol habitual o proponer nuevas ideas y mejoras en tu área de trabajo.

Explora oportunidades de rotación interna o movilidad dentro de tu organización. Estos movimientos pueden ofrecerte una visión más amplia de la empresa, desarrollar nuevas habilidades y abrirte caminos hacia roles de mayor responsabilidad.

Tomar la iniciativa demuestra tu compromiso y disposición para crecer, lo cual es muy valorado por tus Líderes.

6. Solicita y acepta retroalimentación 

Solicita retroalimentación periódica de tus supervisores y colegas. La retroalimentación constructiva te ayuda a identificar áreas de mejora y a ajustar tu plan de carrera según sea necesario.

Aprovecha las evaluaciones de desempeño para discutir tus metas y progresos con tu supervisor. Utiliza estos encuentros para obtener orientación sobre cómo puedes mejorar y qué pasos adicionales puedes tomar para avanzar en tu carrera.

La retroalimentación te proporciona una perspectiva externa sobre tu desempeño y te ayuda a enfocar tus esfuerzos de desarrollo.

7. Mantén un equilibrio entre la vida profesional y la personal

Asegúrate de gestionar tu tiempo de manera eficiente para evitar el agotamiento. Equilibrar tus responsabilidades laborales con tiempo para ti mismo y tu familia es esencial para mantener tu bienestar y productividad a largo plazo. Si deseas conocer estrategias para equilibrar tu vida labora y la personal, te compartimos en otro blog cinco métodos que puedes implementar.

Prioriza tu salud física y mental. Tómate descansos regulares, practica ejercicio y encuentra tiempo para actividades que disfrutes fuera del trabajo.

8. Reevalúa y ajusta tu plan regularmente 

Tu plan de carrera no es estático. Es importante reevaluarlo y ajustarlo regularmente a medida que cambian tus circunstancias, intereses y el mercado laboral. Revisa tus objetivos cada seis meses o anualmente y realiza los ajustes necesarios.

Mantén una mentalidad flexible y dispuesta a adaptarse a nuevos desafíos y oportunidades. A veces, los cambios inesperados pueden abrirte puertas que no habías considerado.

Desarrollar y seguir un plan de carrera bien estructurado es esencial para crecer profesionalmente y alcanzar tus sueños. 

A través de la autoevaluación, el establecimiento de objetivos claros, la adquisición de nuevas habilidades, la construcción de una red profesional, la proactividad, la aceptación de retroalimentación, el equilibrio entre la vida profesional y personal, y la reevaluación continua, puedes trazar un camino exitoso hacia el logro de tus metas profesionales.

Recuerda que el crecimiento profesional es un viaje continuo que requiere dedicación y esfuerzo constante. ¡Tu futuro profesional está en tus manos!